建投公司召開(kāi)中層管理崗位競聘評議會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2023-01-13
為深入貫徹集團國企改革三年行動(dòng)部署，適應公司現代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化競爭上崗機制，著(zhù)力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，1月7日，建投公司召開(kāi)中層管理崗位競聘評議會(huì )。
為確保此次競聘順利進(jìn)行，公司提前謀劃，制定競聘方案，對3個(gè)中層管理崗位實(shí)施公開(kāi)競聘。本次競聘會(huì )采取競聘演講、現場(chǎng)答辯和民主推薦投票相結合的形式進(jìn)行，全面考察競聘者的綜合素質(zhì)。每位競聘者立足本職工作，分別進(jìn)行競聘演講。評委小組根據競聘者的工作經(jīng)驗、能力與表現、現場(chǎng)答辯等方面進(jìn)行綜合評分。 本次中層管理崗位競聘會(huì )的召開(kāi)，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工的競爭意識，為公司干部職工營(yíng)造了創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。 接下來(lái)，建投公司將不斷深化用人機制，多措并舉打好人才培養與任用的“組合拳”，不斷開(kāi)創(chuàng )人才隊伍建設工作新局面，為推進(jìn)通州灣新出?？诟哔|(zhì)量建設匯聚強大的人才能量。